Meta 裁员 8000 人，开发岗、管理岗成 AI 转型最大牺牲品

6 月 10 日消息，据《商业内幕》10 日（今天）报道，Meta 正投入数十亿美元押注 AI，但在最新一轮裁员中，开发人员和管理人员成了受影响最严重的两类员工。

上月，Meta 裁撤约 8000 个岗位。最新的一份文件，则披露了在 Meta 加州、华盛顿州大裁员中 4665 名受影响员工的岗位名称。加州是 Meta 的总部位置，华盛顿州靠近西雅图的办公区则是 Meta 最大办公室之一。

管理人员受到的冲击最明显。在文件列出的裁员中，管理岗位超过 1400 个，占总数近三分之一，其中近半数是软件工程经理。个人贡献型软件工程师是第二大受影响群体，裁员人数接近 1000 人。

Meta 自 2023 年以来就把中层管理人员列为裁员重点。CEO 马克 · 扎克伯格当时坦言，自己不希望 Meta 形成“管理者管理管理者”的文化。

Meta 发言人回应称：“我们正在实施的调整因团队而异，包括裁员、关闭空缺岗位，以及把数千名员工调往公司业务关键优先事项。”

裁员披露文件还显示，数据科学家也是受影响较大的岗位，共有 419 人被裁；产品管理岗位被裁 301 人。相比之下，其他岗位受影响较小，营销岗位裁员不到 100 人，销售岗位裁员不到 50 人。

这轮裁员发生之际，Meta 正在内部全面推进 AI。Meta 将部分员工称为“AI 构建者”，把员工重组为小型“pod”团队，并为员工举办“AI 周”。据了解，今年 4 月，扎克伯格还称裁员是为了抵消 AI 投入，而不是因为自动化本身。